职场新人成节后离职主力军,与其求职观念转变有关。据调查,85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是:“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比,85后、90后已经不再看重高薪酬,为追求实现内在价值,他们可以随时换工作。对待职业发展,他们强调“我的地盘我做主”。公众号侮辱鲁迅
周文华最近刚刚启动B轮投资,几乎每天都会有投资人主动找他。在兼职这个细分领域,他明显能感觉到自己的企业越来越受关注,从融资到招聘都简单了很多,“感觉到了春天的气息。”吉喆因病去世
不过,李开复话锋一转。他认为,高校里,考高分的人不见得是最厉害的。“我最近面试了20多名工程师,其中有实习经验的笔试最差者,也比没有实习经验的笔试高分者好,当然所谓的‘好’,是指适合本公司的要求。”由此,他建议学IT的学生,要多实践,利用机会到大公司实习,这比呆在校园里考个高分要好得多。内地票房破600亿