职场新人成节后离职主力军，与其求职观念转变有关。据调查，85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比，85后、90后已经不再看重高薪酬，为追求实现内在价值，他们可以随时换工作。对待职业发展，他们强调“我的地盘我做主”。公众号侮辱鲁迅
周文华最近刚刚启动B轮投资，几乎每天都会有投资人主动找他。在兼职这个细分领域，他明显能感觉到自己的企业越来越受关注，从融资到招聘都简单了很多，“感觉到了春天的气息。”吉喆因病去世
不过，李开复话锋一转。他认为，高校里，考高分的人不见得是最厉害的。“我最近面试了20多名工程师，其中有实习经验的笔试最差者，也比没有实习经验的笔试高分者好，当然所谓的‘好’，是指适合本公司的要求。”由此，他建议学IT的学生，要多实践，利用机会到大公司实习，这比呆在校园里考个高分要好得多。内地票房破600亿
